В Москве прошел круглый стол проекта «Навыки будущего»
В Москве прошел круглый стол, на котором обсудили новый краудсорсинг-проект «Навыки будущего». Участники встречи рассказали, как цифровые технологии способствуют получению новых знаний для решения профессиональных задач.
«Проекты, которые мы реализуем в ГКУ «Новые технологии управления», позволяют нам быть в постоянном диалоге с жителями и узнавать их потребности, чтобы давать своевременные ответы на запросы граждан», — подчеркнул руководитель ГКУ «Новые технологии управления» Александр Пищелко.
Алексей Фурсин, руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития, представил стратегию развития человеческого капитала в столице.
«Проект особенно важен для города, потому что новые экономические реалии требуют непрерывного развития навыков и компетенций населения. Этой цели служат три наиболее актуальных и востребованных москвичами проекта, которые мы и предлагаем обсудить на платформе crowd.mos.ru, — «День без турникетов», «Бизнес уик-энд» и детские технопарки. Именно они в значительной степени могут определять социально-экономический облик Москвы в будущем и готовить тех, кто будет обеспечивать развитие инновационной экономики столицы и страны в целом», — сказал Фурсин.
О том, как быть востребованным в любом возрасте, рассказала Евгения Шамис, основатель российской школы теории поколений. Она остановилась на личных качествах, которые в будущем помогут людям старшего поколения конкурировать с молодежью на рынке труда.
«Чтобы быть успешными в будущем, важно проработать свои сильные и слабые стороны, понять поколение своих детей и внуков: какие у них ценности и идеи. Это позволит наладить взаимодействие, решать конфликты и организовывать команды, а значит, двигаться и развиваться дальше», — отметила она.
Эксперт в области развития мозга врач-психиатр Игорь Долгушин объяснил, как быть психологически устойчивым в современном информационном потоке: «Мы должны заглянуть на пять — семь лет вперед. Я не буду говорить про профессии, я буду говорить про навыки. Какие бы поведенческие навыки я бы отметил, сделал бы их ключевыми в процессе развития в ближайшем будущем? Первое — это приспосабливаемость, гибкость. Второе — непрерывная обучаемость человека».
Краудсорсинг-проект «Навыки будущего» продлится до 5 марта. Его организаторами выступают столичный Департамент предпринимательства и инновационного развития и ГКУ «Новые технологии управления». Горожане поговорят о работе и поддержке детских технопарков, обсудят образовательные программы, выскажут предложения, направленные на развитие профориентационных проектов. Лучшие идеи могут быть реализованы.
Платформу запустили в 2014 году, а в прошлом году раздел «Краудсорсинг-проекты Правительства Москвы» открыли и в мобильном приложении «Активный гражданин».
За время существования платформы участие в 21 проекте приняли свыше 205 тысяч горожан. Они предложили более ста тысяч идей. Жители города стали соавторами таких проектов, как «Мой парк», «Электронный дом», «Детские поликлиники», «Московские поликлиники», «Московское долголетие», «Моя библиотека», «Мой офис госуслуг», «Культурные центры. Будущее» и «Музеи Москвы».
RSS