12 отставок за сезон: рекорд, который будет побит

КХЛ. Регулярный чемпионат

Каждый год, когда по осени в КХЛ начинают осыпаться листьями первые отставки, невольно сравниваешь их количество с прошлыми годами: не идет ли лига на рекорд? Он долго держался на отметке "11", и вот теперь после ухода из рижского "Динамо" Кари Хейккиля в начале января пал.

Замены, рокировки, прочие перестановки в тренерском штабе мало кому помогли: "Трактор", "Витязь", "Северсталь" как лежали на дне таблицы, так и продолжают. Встрепенулось после замены Витолиньша на Орешкина московское "Динамо", но делать оптимистичные, далеко идущие выводы очень рано. Однозначно лучше заиграл "Салават Юлаев" после понижения в статусе Емелина и повышения Захаркина. То же самое можно сказать про "Магнитку", однако там мало что изменилось – после ухода Майка Кинэна и тренировочные процессы, и основные принципы управления игрой остались прежними.

Борис Михайлов: "Отстранение Разина – глупость и нелепица"

Показательной вышла ситуация в "Адмирале". После 8 поражений кряду главный тренер приморцев Александр Андриевский засобирался на выход, но команда попросила за главного тренера перед руководством, выиграла 4 последующие встречи и сейчас постепенно подбирается к лидерам. При том что даже выход в плей-офф для нее большой успех.

Многочисленные отставки в КХЛ по большому счету – пережитки прошлого. До распада СССР тренеры в командах работали намного дольше, и это положительно сказывалось на подготовке игроков. А в 90-е на ведущие роли вышли команды с "Востока", многие из которых, несмотря на изменившийся статус, продолжали исповедовать психологию спортивных заводских коллективов. "Деньги есть, возьмем тренера, наберем "балду" и выиграем. А дальше – хоть трава не расти. До нового сезона еще дожить надо".

Отвечал за все, понятно дело, тренер. Сейчас, по сути, все осталось в том же виде, разве что с появлением КХЛ, благодаря работе менеджмента Владимира Шалаева, приобрело более цивилизованные формы.

По каким бы экономическим законам ни жили команды, универсальный заокеанский опыт показывает, что они формируются не за один год, а за цикл в 3 – 4 сезона. Точечно подбираются игроки под конкретные позиции, их обучают и встраивают в существующую или в создаваемую систему, выискивают и постепенно подводят к основе талантливую молодежь. Владелец клуба доверяет всю спортивную часть подготовки генменеджеру, который вместе с тренерским штабом всем этим и занимается. И все вместе они отвечают за результат.

В наших командах это кое-где есть, но, разумеется, далеко не везде. В иных клубах работают "вечные" директоры, меняющие тренеров столь же часто, как игроки обмотку на клюшках.

Владимир Крикунов: "Генменеджеры прикрываются отставками"

Конечно, причины увольнения бывают разными, даже если вдруг руководители и собрались выстраивать пресловутую систему. Тренер не сработался с игроками, как Николишин в "Тракторе", или с руководителем, или же они все вместе друг другу надоели из-за бесконечных интриг, проталкивания "своих" игроков в состав и прочих атрибутов подковерной борьбы, остающейся за кадром. Результат всего этого – игроки не понимают, в какой хоккей им играть, перестают развиваться, бегают по командам в поисках лучшей жизни, а воз и ныне там.

Кто-то уже начал выстраивать свою систему, обзавелся мощной скаутской службой и настоящим фарм-клубом, но пока не определился со стратегией. В основном речь идет о финансово стабильных клубах. Остальные же просто не знают, что будет завтра с их бюджетом. Выстраивать многолетние планы при таких обстоятельствах совсем не с руки: урежут финансирование – убежит и тренер, и игроки вслед за ним. А кому-то сохранят прежний бюджет, но с условием, что выигрывать, "давать результат", надо здесь и сейчас. Какое уж тут развитие…

Поэтому 12 отставок за сезон – это вовсе не предел. Тенденция к ним в ближайшие годы в КХЛ сохранится.

ВСЕ ТРЕНЕРСКИЕ ОТСТАВКИ КХЛ

* Пол Гарднер покинул свой пост, не проведя ни одного матча во главе минского "Динамо".